알바몬 회원가입은 무료입니다.

회원가입 방법으로는 `알바몬 아이디 만들기`와 `소셜 로그인` 중 선택하실 수 있습니다.

알바몬 아이디 만들기
아이디, 비밀번호, 이메일 주소 등 간단한 개인정보를 입력하고 휴대폰 번호인증을 완료하면 바로 회원가입이 되어 알바몬의 개인회원 서비스를 이용하실 수 있습니다.

소셜 로그인으로 가입
페이스북/네이버/구글/카카오로 로그인 → 서비스 권한 요청 동의 → 알바몬 시작 및 약관 동의 → 회원가입 완료

* 가입 시 작성한 정보를 수정은 로그인 후 개인서비스 > 회원정보 관리 메뉴에서 하실 수 있습니다.

네. 잡코리아에서 이미 회원가입을 하셨다면 알바몬에서 같은 아이디로 로그인 해서 사용하실 수 있습니다.
반대로, 알바몬에서 회원가입 하신 경우에도 잡코리아에서 같은 아이디로 로그인이 됩니다.
알바몬/잡코리아 회원가입 페이지를 보시면 "양쪽 사이트에서 모두 회원가입 된다"라는 내용이 명시되어 있습니다. (단 소셜 로그인으로 가입한 경우는 예외)

이력서의 경우, 잡코리아에서 등록하신 이력서와 알바몬 이력서는 다른 형식이므로(아르바이트 지원 용 이력서임.)
알바몬에서는 별도로 이력서를 등록하셔야 합니다.

회원탈퇴는 회원 로그인 > 개인서비스 > 회원정보 관리 페이지의 회원탈퇴 메뉴에서 신청하실 수 있습니다.

탈퇴 시 주의사항을 반드시 읽어보신 후 탈퇴를 위한 정보를 모두 입력하면 탈퇴신청 및 처리가 완료됩니다.

탈퇴 후에는 그동안 이용하셨던 아이디가 삭제되어 로그인이 불가능하며 재가입 시에도 동일 아이디를 사용하실 수 없습니다.

기본적으로 채용공고 등록/관리는 기업회원님께 제공하는 서비스입니다.

기업회원으로 가입/로그인 후 공고등록 이용을 부탁 드립니다.

네. 알바몬에서 회원탈퇴를 하시면 잡코리아에서도 동시에 회원탈퇴가 됩니다.

회원가입 시 두 사이트에 동시 가입되는 통합 회원가입으로 같은 회원정보로 관리되고 있어, 회원탈퇴 역시 알바몬 사이트에서 탈퇴하게 되면 잡코리아에서도 함께 탈퇴가 됩니다. (단 소셜 로그인으로 가입한 경우는 예외)

이 점 유의하셔서 탈퇴하시기 전에 신중히 고려하시기 바랍니다.

주민등록 상의 연령이 만 15세 미만인 경우, “근로기준법 제 64조” 내용에 근거하여
취업이 불가능하므로 구인구직을 목적으로 하는 알바몬에 회원가입 하실 수 없습니다.

단, 근로기준법에 따라 만 13세 이상 15세 미만자 중 관할 지방고용노동관서에서 “취직인허증”을 발급받은 경우에는 예외적으로 취업이 허용되므로 취직인허증을 우편 또는 팩스로 보내주신 분에 한해서 본 사이트의 회원가입을 허가하고 있습니다.

또한 만 14세 미만인 분은 취직인허증과 함께 회원가입을 위한 부모님 동의서를 제출하셔야 합니다.

평소 사용하는 소셜서비스 계정으로 쉽고 편하게 알바몬에 가입할 수 있습니다.

1. 회원가입 또는 로그인 화면에서 [페이스북 로그인], [네이버 로그인], [구글 로그인], [카카오 로그인] 중 하나를 선택하세요.
2. 선택한 소셜서비스의 로그인 화면에서 계정 정보를 입력해 로그인 하세요.
3. 각 서비스의 계정 정보 수집/이용에 대한 동의를 진행하세요.
4. 알바몬 서비스 이용약관 및 개인정보처리방침 동의를 진행하세요.
5. 선택한 소셜서비스 계정으로 알바몬 가입이 완료됩니다.

알바몬 이용 시, 선택했던 소셜서비스 계정으로 로그인이 가능합니다.

소셜 로그인은 회원님의 아이디 정보가 정확한지 연동한 소셜서비스에 확인 후, 해당 아이디로 알바몬 서비스를 이용하실 수 있도록 되어 있습니다.

그렇기 때문에 연동한 소셜서비스를 탈퇴하시면 더이상 알바몬을 이용하실 수 없습니다.

알바몬 탈퇴 시, 소셜서비스 계정으로 알바몬을 이용했던 이력서, 지원내역 등 모든 정보가 삭제됩니다.

같은 소셜서비스 계정으로 다시 알바몬에 가입하면, 탈퇴 이전에 저장한 정보들을 더 이상 확인 하실 수 없고 신규로 가입됩니다.