본문 바로가기

알바토크

토크 개인정보

로그인하시면
더 다양한 서비스
누릴 수 있습니다.

개인회원 로그인

알바노무상담

주휴수당과 해고예고수당

  • ugy**l
  • 2019-10-21 14:40
  • 댓글0
  • 조회261
상담분야
해고 > 해고예고수당
급여
시급 8,350원
상시근로자수
5인 미만
근로계약서
작성함 (미교부)
근무기간
퇴직, 2018년 06월 ~ 2019년 06월

2018년 6월 말부터 2019년 6월까지 아르바이트를 했고, 예고없이 2019년 7월 2일 전화로 해고를 통보 받았습니다. 이 경우 해고예고수당을 지급받을 수 있는지 궁금합니다. 더불어 일하는 기간중 주휴수당을 받을 수 있을만큼 근무를 했음에도 불구하고 주휴수당을 지급받지 못한 기간이 존재합니다. 이 두 가지 경우에 대해서 약 4개월이 지난 지금도 신고를 할 수 있는지 궁금합니다.

청소년근로권익센터

2019-10-21 15:22

안녕하세요. 청소년근로권익센터 입니다.

해고일 30일 전에 통보하지 않았다면 해고예고수당의 청구가 가능합니다. 퇴사 후 4개월이 지났다고 하더라도 현재 청구 가능하며, 주휴수당 또한 마찬가지입니다. 사업주에게 청구 후 지급하지 않는다면, 관할 노동청에 해고예고수당 및 주휴수당에 관한 진정 제기가 가능합니다.
감사합니다.

청소년근로권익센터

알바지킴이 : 1644-3119 / 카카오톡ID : 청소년근로권익센터

로그인 하셔야 작성하실 수 있습니다.(0/1000자)

목록보기

[해고 > 해고예고수당] 관련 노무상담 게시글

>>전체보기
작성일 상담분야 제목 작성자 조회수
2020-06-25 해고 해고예고수당 받을수 있을까요? 답변 nosh0**6 49
2020-06-24 해고 해고수당 혹은 실업급여를 받을 수 있을까요?(2) 답변 KA_28614**5 155
2020-06-21 해고 백화점 직원 답변 아레루나 80
2020-06-21 해고 해고예고수당받을수있나요 답변 ㅇㄴㅈㅉㄹ 57
2020-06-15 해고 갑자기 해고 당했습니다(1) 답변 dalb3**6 183